Entra a far parte del team.
Cerchiamo persone giovani, motivate e curiose. Se vuoi crescere in un ambiente dinamico, fianco a fianco con clienti top-tier e progetti di impatto reale, inviaci il tuo CV.
Un ambiente che valorizza le persone.
Quattro buoni motivi per unirti a noi.
Lavoriamo da anni con i principali gruppi industriali italiani. I tuoi progetti avranno un impatto reale.
Formazione SAP certificata, mentorship, possibilità di specializzarti su diversi moduli funzionali.
Siamo una squadra. Empatia, feedback costruttivo e collaborazione non sono slogan — sono quotidianità.
Modello ibrido con smart working, orari flessibili e attenzione al work-life balance.
Un lavoro, sì. Ma anche tanto altro.
Pacchetto retributivo competitivo, certificazioni SAP a carico dell'azienda, dispositivi top di gamma e una serie di benefit pensati per rendere la giornata davvero migliore.
Una squadra, non una fabbrica di consulenti.
Tre cose che differenziano la giornata-tipo in Eurisko da quella di una grande società di consulenza.
Persone, non risorse
Sei una persona con un nome, una storia, una traiettoria. Niente sigle, niente livelli rigidi: ognuno cresce a velocità diversa e va bene così.
Mentorship reale
Junior e senior lavorano insieme sui progetti. Le domande sono benvenute, gli errori sono parte del percorso. Si impara facendo, ma anche guardando.
Progetti che hanno senso
Lavoriamo con i principali gruppi industriali italiani su trasformazioni vere. Niente body rental, niente tasking spezzettato: progetti end-to-end.
Come funziona.
Trasparente, veloce, senza sorprese. Dalla candidatura all'offerta, in media tra 2 e 4 settimane.
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Candidatura
Compili il form qui sotto e alleghi il CV. Riceverai conferma di ricezione entro 24 ore.
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Screening CV
Il nostro team HR esamina il profilo. Se è in linea con le nostre ricerche, ti contattiamo per i passi successivi.
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Colloquio HR
Conversazione di 45 minuti su esperienze, motivazione e aspettative. Online o in sede.
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Colloquio tecnico
Approfondimento con un consulente senior dell'area di interesse. Scenari reali tratti dai nostri progetti.
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Offerta
Se il match è reciproco, offriamo entro 7 giorni dal colloquio tecnico. Discutiamo apertamente di RAL, ruolo e percorso di crescita.
Inizia qui.
Programmi dedicati a chi non ha ancora esperienza SAP ma ha voglia di costruirsi una carriera in consulenza tecnologica.
Stage curriculare
Tre o sei mesi affiancando un consulente senior su un progetto reale. Molti dei nostri attuali consulenti sono entrati così.
Junior consultant
Programma di onboarding dedicato a neolaureati: formazione SAP intensiva nei primi 3 mesi + affiancamento operativo. Inquadramento da subito a tempo indeterminato.
Tesi in azienda
Possibilità di sviluppare la tesi triennale o magistrale su un caso concreto SAP, con un tutor accademico-aziendale dedicato.
Pensare fuori dagli schemi e trattare gli altri con lo stesso rispetto che ci si aspetterebbe di ricevere.
Cerchiamo te.
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